[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 1، شماره 1 - ( 8-1396 ) ::
جلد 1 شماره 1 صفحات 55-60 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط هوش هیجانی با بهزیستی در کار پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بابل: 1396
محمدعلی مهدی زاده فیروزی، محبوبه صفوی، سیمین اسماعیل پور زنجانی
، s_esmaeilpour@yahoo.com
چکیده:   (1037 مشاهده)
مقدمه و هدف: هوش هیجانی به پرستاران اجازه می­ دهد در موقعیت­ های دشوار بهتر تفکر کرده و با غلبه بر استرس، احساس بهزیستی در کار را افزایش دهند. هدف پژوهش، تعیین ارتباط هوش هیجانی با بهزیستی در کار پرستاران بخش مراقبت ویژه بیمارستان­ های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بابل بود.
روش بررسی: پژوهش از نوع توصیفی همبستگی به صورت مقطعی در سال 1396 انجام شد. نمونه پژوهش 165 نفر از پرستاران بخش مراقبت ویژه بودند. ابزار پژوهش، پرسشنامه هوش هیجانی (33 سئوال) و بهزیستی در کار (29 سئوال) بود. تحلیل داده ­ها با استفاده از آزمون­ های آماری توصیفی و تحلیلی (میانگین، انحراف معیار، کای اسکوئر و همبستگی پیرسون) در نرم­ افزار  SPSS18 انجام شد.
یافته ها: از 165 پرستار مورد بررسی، 124 زن (2/74 درصد)، 146 نفر لیسانس(5/88 درصد)، 77 نفر سن بین 25 تا 35 سال(7/46 درصد)، 114 متاهل(1/69 درصد) و 105 نفر(3/63 درصد) کمتر از 10 سال سابقه کار داشتند. اکثریت نمونه ­های پژوهش (8/58 درصد) دارای سطح هوش هیجانی متوسط و (2/58 درصد) دارای سطح متوسط بهزیستی در کار بودند. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که همبستگی آماری معنی ­داری بین میانگین هوش هیجانی و سطح بهزیستی در کار پرستاران بخش­ های مراقبت ویژه وجود ندارد(024/0­­­­­­­­­­­­­­­­­­r & 761/0P=).
نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که میانگین هوش هیجانی و بهزیستی در کار بدون ارتباط معنی ­دار با همدیگر هر دو در بین پرستاران مورد مطالعه در سطح متوسطی بود. پیشنهاد می­شود برای بهبود مهارت­ های هوش هیجانی، دوره­ های آموزشی مناسب در محیط­ های بالینی و دانشگاهی برگزار گردد. 
 
واژه‌های کلیدی: هوش هیجانی، بهزیستی درکار، پرستاران، دانشگاه علوم پزشکی بابل
متن کامل [PDF 790 kb]   (405 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انسانی
دریافت: ۱۳۹۶/۷/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۶/۸/۲۱ | انتشار: ۱۳۹۶/۸/۲۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Relationship between Emotional Intelligence and Well-being among Nurses of Intensive Care Units in Hospitals Affiliated to Babol University of Medical Sciences: 2017. JMDHR. 2017; 1 (1) :55-60
URL: http://jmdhr.mubabol.ac.ir/article-1-39-fa.html

مهدی زاده فیروزی محمدعلی، صفوی محبوبه، اسماعیل پور زنجانی سیمین. ارتباط هوش هیجانی با بهزیستی در کار پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بابل: 1396. فصلنامه توسعه مدیریت و منابع سلامت. 1396; 1 (1) :55-60

URL: http://jmdhr.mubabol.ac.ir/article-1-39-fa.html



دوره 1، شماره 1 - ( 8-1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه توسعه مدیریت و منابع سلامت Journal of Management Development and Health Resources
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3937